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TS Peter
Jun 09, 2022
In Medical Forum
理团队有了一个良好的开端。与此同时,提供价值的更多机会仍未得到探索。为了对英特尔的业务产生更有意义的影响,治理团队知道在 whatsapp号码列表 创建内容之前需要参与其中。 整个公司的人都邀请了治理团队来讨论内容规划和战略。 团队也知道他们无法靠自己锁定人。高级管理层需要推迟这种新方法。斯科特描述了一个巧合的情况,它只给了治理团队所需的东西。 幸运的是,在与 Lisa 的评估结束时,新 whatsapp号码列表 任首席营销官正试图评估如何在这家复杂的全球公司中进行营销。我们通过关注我们确定的数字体验中的一些关键问题,为这战。 略讨论做出了贡献。这提高了 CEO 级别的意识。 您需要的高水平支持立即可用。不仅是首席营销官,还有首席执行官、他的直接 whatsapp号码列表 下属和业务部门负责人都参加了。他们都意识到英特尔有一个“真正的业务问题”。他们了解到,公司需要专 whatsapp号码列表 注于他们的数字体验才能接触到他们的客户。 “这已成为需要定期更新 的优先事项,”斯科特说。“中央(数字治理)团队在监督所有这些方面发 whatsapp号码列表 挥着绝对作用,”首席执行官说。那是我耳边的音乐。挑战在于负责任地实施它。" 这就是框架的用武之地。 创建数字治理框架 在确保高级管理层支。 持发挥更积极的作用后,治 whatsapp号码列表 理团队采框架,包括以下组件: 团队 战略 处理 政策 标准 成功指标 数字治理框架 创建治理团队 和他的同事首先确定了一个包含这些子团队的数字治理团队。 核心团队制定公司规则和标准的人 分散式团队英特尔全球内部业务部门的营销人员 扩展团队– 代理和供应商合作伙伴 表示,数字治理团队的工作是使业务部门能够自治。 点击推文 “我们不是一 个令 whatsapp号码列表 人满意的警察,”斯科特说。“我们的工作是使业务部门能够自治。我们需要扩大规模。像我们这样的中央营销组织中的小团体浏览。
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